Développez les compétences et la performance de votre entreprise avec Agilemploi

Nous aidons les entreprises industrielles et les PME à relever leurs défis de recrutement et de formation en situation de travail. 

Grâce à des solutions sur mesure, reconnues et directement opérationnelles, nous transformons vos besoins en leviers de croissance.

Contactez-nous

Recrutement : Attirez et intégrez les bons profils

Vos enjeux

Recruter dans les métiers techniques et les fonctions support dans les PME et l’industrie est complexe :

  • Pénurie de professionnels qualifiés ;

  • Risques d’erreurs de recrutement ;

  • Manque de temps pour sourcer des candidats ;

  • Impact des postes vacants sur la performance et la motivation des équipes.

Notre solution

Agilemploi prend en charge votre recrutement de A à Z, avec une méthode conçue pour et avec l’industrie :

  • Cartographie des compétences : nous définissons ensemble les exigences réelles du poste ; 

  • Diffusion ciblée d’offres attractives : chaque annonce est rédigée pour toucher les bons profils ; 

  • Sourcing actif et multicanal : nous allons chercher les bons candidats là où ils se trouvent ;

  • Entretiens structurés et évaluation métier : techniques, savoir-être, compatibilité avec votre environnement ;

  • Accompagnement jusqu’à la prise de poste : vous validez un profil en toute confiance ;

  • Intégration sur-mesure : avec la formation en situation de travail AFEST ou standards de travail TWI, vos recrues sont opérationnelles plus vite et restent plus longtemps.

Pourquoi choisir Agilemploi ?

  • Une approche globale du recrutement : bien plus qu’une simple présélection ; 

  • Une expertise terrain du secteur industriel : nous connaissons vos métiers et vos contraintes ; 

  • Un véritable gain de temps pour vous : concentrez-vous sur votre quotidien ; 

  • Une intégration réussie et une fidélisation durable : vos recrutements deviennent des investissements.

Formation : Développez les compétences clés

Vos enjeux

Dans un contexte de transformation technologique rapide et de pénurie de compétences techniques, les PME et les entreprises industrielles doivent relever trois défis majeurs :

  • recruter efficacement ;

  • former rapidement ;

  • fidéliser durablement.

Les formations traditionnelles peinent à répondre aux exigences du terrain.

Les savoir-faire clés risquent de se perdre, et la montée en compétences devient un enjeu critique.

Notre réponse : des formations ancrées dans votre réalité opérationnelle

Agilemploi conçoit des formations 100 % adaptées à vos métiers et à vos besoins de professionnalisation, en s’appuyant sur des méthodes éprouvées :

  • AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) : formez directement sur le poste de travail, avec un accompagnement structuré et une efficacité immédiate ; 

  • Standards de travail TWI (Training Within Industry) : formalisez et transmettez vos savoir-faire critiques pour gagner en qualité, sécurité et performance ; 

  • Formations Ressources Humaines opérationnelles : développez votre agilité en recrutement, sourcing et évaluation des candidats.

Pourquoi choisir Agilemploi ?

  • Méthodes reconnues Qualiopi : un gage de qualité et de conformité aux exigences des financeurs ; 
  • Vos experts terrain : des formateurs qui parlent le langage de vos équipes et connaissent vos contraintes ;
  • Formations concrètes, personnalisées et immédiatement applicables.

Conseil : Optimisez vos ressources humaines

Vos enjeux, nos priorités

Dans un contexte de tension sur les recrutements techniques et de transformation des attentes collaborateurs, les PME industrielles font face à trois défis majeurs :

  • Un recrutement chronophage, coûteux et peu adapté aux nouveaux profils ;
  • Des processus internes de formation peu structurés ;
  • Une difficulté à inscrire les compétences dans une logique de performance durable.

Agilemploi : un partenaire opérationnel pour passer à l’action

Nous intervenons efficacement pour vous aider à :

  • Renforcer votre stratégie de recrutement : analyse, optimisation et accompagnement de vos processus pour attirer les bons profils techniques ;
  • Structurer vos parcours de formation interne : mise en place des dispositifs AFEST ou TWI pour sécuriser les compétences critiques ;
  • Développer une organisation apprenante : aligner vos pratiques RH avec vos enjeux de production, de maintenance et de performance continue.

Pourquoi faire appel à Agilemploi ?

  • Un conseil ancré dans la réalité de terrain : pas de jargon RH, uniquement des solutions concrètes, applicables immédiatement ;
  • Un accompagnement éligible aux financements publics : OPCO, Prestation Conseil RH (État), Impulsion Conseil (Région) ;
  • Une approche personnalisée : chaque mission est construite en lien direct avec vos priorités.

 

Agilemploi, c’est le lien entre vos besoins opérationnels et la montée en compétence de vos équipes.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour échanger sur vos projets recrutement ou formation.